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Convention Franco-tunisienne sur l’immigration : le résultat dans ma boite mail

(28 avril 2008, Carthage, le ministre de l’Immigration et Nicolas Sarkozy continuent leur tournée africaine d’importation de travailleurs « discount », avec famille. Le programme présidentiel était pourtant axé sur la limitation de l’immigration…)

J’en avais déjà parlé dans une note, Nicolas Sarkozy a signé  une convention avec la Tunisie  afin d’importer des dizaines de milliers d Tunisiens faiblement qualifiés, ce afin de complaire au patronat et d’éviter d’essayer de mettre au travail les 40% des jeunes immigrés au chômage (oui  40% !! source : le rapport censuré de la Documentation  française) compliqués à remuer et satisfaits de leur condition imaginaire de « discriminés » permanents, leur donnant une bonne raison de continuer à ne rien faire.

Ormis les 9 000 travailleurs/an concernés par l’accord, le Point précisait dans son édition du 29 avril : « La France délivre aujourd’hui 65.000 à 80.000 visas par an à des ressortissants tunisiens. La généralisation des visas de circulation permettra de « fluidifier encore » ces flux migratoires, souligne l’entourage de Nicolas Sarkozy. »
Voici le résultat de l’accord signé par la « droite » française, dans mon courriel d’aujourd’hui :

(ch.mo*****@gnet.tn)
À : [email protected]
lun. 16/06/08 10:14

A votre attention, Asalamou alaikon, Monsieur,

[…] je suis Mr CHATTI AbdelMxxxxx un musulman pratiquant, Je suis Tunisien de la région de Sahel, suite a la visite de la président français en Tunisie un accort d’immigration et conclu entre la Tunisie et la France et après l’étude de cette convention FRANCO-TUNISIEN j’ai désiré aller travailler en France pour cela je cherche un employeur en France que ce soit un français ou un étranger qui peut m’aider à conclure avec lui un contrat de travail a travers l’OMI dans le domaine de bâtiment.

En effet j’ai 34 ans, j’ai deux diplômes une en Bâtiment et l’autre en Peinture de bâtiment je parle 3 langues (Français, Arabe & anglais) et je suis dans le domaine depuis 8 ans.

En contre partie je suis prés premièrement à lui payer (l’employeur) tous les frais de dossier (893€)  et si il veut une commissions  je suis prés a lui payer.

Monsieur, si vous êtes intéresser et capable de m’aider que ce soit vous ou un vos amis d’entourage envoyer moi un Email et de ma part je vous explique précisément la procédure. (Je peux engager un avocat en France (paris) prés de vous (un ami a moi) pour occupé de toute la procédure, si vous êtes d’accord je vous mais en contacte avec mon ami l’avocat….)

Je Save (sic) très bien que vous n’avez pas de temps pour le consacrer a ma problème pour m’aider, mais j’espère que je trouve en vous la personne qui je cherche, ce que je veux c’est trouver  une entreprise dans le domaine de bâtiment  qui accepte de m’aider et mon avocat va s’occupé de toute la procédure.
Remarque :

L’employeur n’est pas obligé de maintenir l’ouvrier recruté ……..
Recevez mes salutations les plus sincères.
Fraternellement, CHATTI A.XXXXX ».

Par respect, je ne donne pas l’identité  complète et les coordonnées de cet homme sûrement courageux, poli et courtois. Mais désolé, comme le disait François Mitterrand dans les années 80 : « le seuil de tolérance est atteint ».

Pour monsieur Sarkozy, il faut repousser sans arrêt les limites du seuil de tolérance… mais pas jusqu’à ce que le seuil du quai de l’île de la Jatte soit atteint bien sûr. Tant que ce n’est que le peuple français qui pratique la cohabitation forcée avec les arabes, pas de problèmes.  Hein Brice ?

Joachim Véliocas, Observatoire de l’islamisation, juin 2008
Auteur de « L’islamisation de la France » (Éditions Godefroy de Bouillon, 2007)